編者按：在學(xué)校改革發(fā)展進程中，校黨委堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，帶領(lǐng)全校各級黨組織和廣大黨員、干部圍繞立德樹人根本任務(wù)，守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為、攻堅克難，充分發(fā)揮了基層黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為各項事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。為激勵動員全校各級黨組織和廣大黨員、干部進一步解放思想、開拓進取，接續(xù)奮斗、砥礪前行，學(xué)校黨委推出“兩優(yōu)一先”風(fēng)采錄系列報道，旨在號召全校各級黨組織和廣大黨員、干部以先進典型為榜樣、向先進看齊，堅定理想信念、堅定奮斗意志、堅定恒心韌勁，埋頭苦干、銳意進取，開拓創(chuàng)新、奮勇爭先，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員本色，以實干、擔(dān)當(dāng)、篤行為黨旗增光添彩，為學(xué)校實現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻！
趙娜，1987年生，中共黨員，經(jīng)濟學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)任人事處（教師工作部）人才工作辦公室主任，支部紀(jì)檢委員。作為一名黨務(wù)工作者，她始終以高度的政治責(zé)任感和務(wù)實創(chuàng)新的作風(fēng)，將黨建與業(yè)務(wù)深度融合，在人才服務(wù)、支部建設(shè)、廉政監(jiān)督等工作中都有突出表現(xiàn)，展現(xiàn)了新時代高校黨務(wù)工作者的使命擔(dān)當(dāng)。2025年獲?！皟?yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號。
一、深學(xué)細(xì)悟強根基：做政治過硬的“明白人”
作為支部紀(jì)檢委員，趙娜始終把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實履行監(jiān)督職責(zé)。在工作中，她積極配合支部書記創(chuàng)新開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，精心制定年度學(xué)習(xí)教育計劃，推動理論學(xué)習(xí)走深走實。她立足人事人才工作實際，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)組織召開高層次人才、青年教師代表等專題座談會8場。在人事工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)強化政治監(jiān)督，確保支部黨員在人事政策制定和實施過程中始終踐行“為黨育人、為國育才”的初心使命。通過持續(xù)深化理論武裝和實踐鍛煉，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提升，在人事工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)把政治關(guān)，用實際行動詮釋了新時代黨務(wù)工作者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二、躬耕人才潤無聲：做服務(wù)至上的“貼心人”
她始終以“服務(wù)育人、人才為本”為宗旨，以專業(yè)能力詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用真誠服務(wù)溫暖人心，在平凡的崗位上書寫著不平凡的業(yè)績。作為政策解讀的“行家里手”，她深入研究各類人事政策文件，準(zhǔn)確把握政策精髓，為教職工提供精準(zhǔn)的政策指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；作為教師信賴的“服務(wù)先鋒”，她始終以飽滿的熱情和細(xì)致入微的態(tài)度，耐心解答每一位教職工的疑問，用心解決他們的實際困難。在工作中，她主動協(xié)調(diào)各級主管部門，打通政策落地的“最后一公里”，推動人事服務(wù)不斷提質(zhì)增效。三年來，她以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和務(wù)實高效的專業(yè)能力，累計協(xié)助獲批省市級高層次人才471人次，為學(xué)校人才隊伍建設(shè)注入強勁動力；在博士后工作中，她全程提供貼心指導(dǎo)，服務(wù)26名博士后順利完成進站手續(xù)，并成功申報13項博士后科研啟動項目，為青年科研人才的成長保駕護航；在專業(yè)技術(shù)人才梯隊建設(shè)方面，她積極與上級部門溝通，成功協(xié)助獲批9個省市級專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊，為學(xué)校學(xué)科發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。此外，她還積極參與學(xué)校人事政策制度的制定與完善工作，先后參與制定6個重要人事政策文件，為學(xué)校人事制度改革貢獻智慧力量。在職稱評審過程中，對敏感環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控，確保評審工作全程在陽光下運行，完成269人晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、229人獲評中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作，切實維護了職稱評審的公平性和公信力。一串串?dāng)?shù)字背后，是她對人事工作的熱忱與堅守，更是新時代人才服務(wù)者的使命與擔(dān)當(dāng)。
三、學(xué)以致用顯擔(dān)當(dāng)：做知行合一的“實干人”
她始終以“終身學(xué)習(xí)”為座右銘，在高質(zhì)量完成繁重的人事管理工作的同時，堅持學(xué)術(shù)追求與專業(yè)精進雙軌并行，用實際行動詮釋著新時代知識型管理干部的使命擔(dān)當(dāng)。2019年，在承擔(dān)全?？冃ЧべY改革重任的關(guān)鍵時期，她毅然報考哈爾濱商業(yè)大學(xué)博士研究生，白天以高度的責(zé)任感精準(zhǔn)核算全校2000余名教職工的績效工資，反復(fù)核對數(shù)據(jù)確保萬無一失；晚上回到家中又立即投入到緊張的考博復(fù)習(xí)中，在無數(shù)個凌晨的燈光下研讀經(jīng)濟學(xué)專著、演算計量模型，最終以優(yōu)異的成績被金融學(xué)專業(yè)錄取。特別令人敬佩的是，在2024年撰寫畢業(yè)論文的沖刺階段，白天忙于工作，晚上通宵達(dá)旦修改論文，并于6月順利獲得經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。這種“白+黑”“5+2”的拼搏精神，既體現(xiàn)了她對專業(yè)知識的執(zhí)著追求，更展現(xiàn)了將理論轉(zhuǎn)化為實踐能力的過人之處。正是這種知行合一的理念，使她既能站在理論高度把握人事政策，又能立足實踐創(chuàng)新工作方法，真正實現(xiàn)了從“事務(wù)型”向“研究型”管理者的華麗蛻變，既展現(xiàn)了新時代人事工作者的專業(yè)素養(yǎng)，更彰顯了知識型、學(xué)者型管理干部的可貴品質(zhì)。
（圖文/人事處（教師工作部） 編輯/郭超 責(zé)編/杜海權(quán)）
齊齊哈爾大學(xué)
齊大學(xué)子之聲
黑公網(wǎng)安備 23020302000009